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骨干教师年度考核工作总结（5篇范例） 第一篇：骨干老师年度考核工作总结 老师年度考核工作总结举荐度：年度考核工作总结举荐度：年度考核个人工作总结举荐度：老师年度考核工作总结举荐度：个人年度考核工作总结举荐度： 相关举荐 其次篇：骨干老师考核通知 关于玄武区骨干老师上报2013年自评材料及参加考核的   通 知   各中小学、幼儿园、职业学校：   2013年玄武区骨干老师（区青优、区学科教学带头人、市青优、市学科教学带头人、市名师、省特级老师）考核材料的上报与考核工作将依托“玄武区骨干老师发展平台”进行。现将有关事项通知如下，请各校仔细组织并遵照执行：   1、上报材料时间   本次考核工作将全部依托网络平台开展，上报材料全部为电子材料，请各校骨干老师务必于2013年12月20日前完成在平台上的资料上传与自评工作。（本学期开设的公开课、讲座等证书未拿到可先填写，教培员考核时可依据网上发布的课表确认）。自2013年12月25日起，系统将关闭信息维护功能，不再接受个人信息的维护。   每位骨干老师的《玄武区骨干老师成长考核表》（附件一）请各校收齐后于2013年12月22日之前上交至区老师进修学校教培处（联系人：余丹老师）。   2、考核方法   自2013年12月26日起，区骨干老师发展