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2022-03-27 发布于北京
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;※;激励理论; ;;;横向比较：纵向比较： ;当员工感觉不公平时;强化理论;激励的方式;;奖励的十大误区 ;6. 要求和谐工作环境，却奖励那些最会抱怨且光说不做的人。 7．需要有创意的人，却责罚那些敢于独行的人。 8．光说要节俭，却以最大的预算增幅，来奖励那些奖他们所有的资源耗得精光的职员。 9．要求团队合作，却奖励团队中某一成员而牺牲了其他人。 10．需要创新，却处罚未能成功的创意，而且奖励墨守成规的行为。; 谢谢合作！联系方式电话 E—mail：cunxiaogang@163.net