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投资公司奖惩和监督制度 奖惩制度 5.1奖惩原则 公平、公正、公开；精神鼓励与物质奖励相结合；教育与处罚相 结合。 5.2种类 奖励：包括精神奖励和物质奖励 惩罚：包括行政处罚和经济处罚。其中行政处罚包括：1）警告2） 通报3）停职检查4）留任察看5）辞退6）开除。 5.3奖励 旨在鼓励员工的出色业绩和持续努力而设立的奖项，目的在于对 员工的优秀表现予以正向强化，以激励员工自觉地关心公司的发展， 维护公司的形象。高层管理者不参与