西南大学22春[1321]《绩效管理》在线作业.docxVIP

单项选择题 1、人力资源管理的核心是（）。 招聘与培训 人力资源规划 绩效评价 绩效管理?? 2、为特定工作需要而设立的绩效目标是（）。 创新目标?? 短期目标 长期目标 常规目标 3、在绩效管理实施过程中，最直接影响绩效评价质量和效果的人员是（）。 人力资源部人员 高层领导 直接上级/主管?? 一般员工 4、将关键事件法和等级评价法相结合的方法是（）。 目标比较法 行为观察法 行为锚定等级评价法?? 加权选择量表法 5、主管为鼓励员工努力工作，克服困难和问题及推进员工职业发展所采取行动称为（）。 收集 反馈 评价 指导?? 6、（）是绩效评估的开发功能。 组织发展?? 薪酬管理 晋升 激励