西南大学22春[1299]《职业生涯管理》在线作业.docxVIP

单项选择题 1、由哈佛商学院创造的一种开发员工决策和解决问题能力的组织职业生涯开发方法是 角色扮演法 案例研究法?? 工作轮换法 工作模拟法 2、在美国职业管理学家萨帕提出的职业生涯五阶段理论中，获取一个合适的工作领域并谋求发展的阶段是 确立阶段?? 维持阶段 探索阶段 成长阶段 3、职业生涯规划的核心是 职业生涯分析 制定职业生涯行动方案 职业生涯目标的确定?? 职业生涯机会评估 4、从事一种职业时的知识、观念、经验、能力、心理素质、内心感受等因素的组合及其变化过程称为 易变性职业生涯 内职业生涯?? 外职业生涯 无边界职业生涯 5、个人职业生涯发展的关键期是 职业生涯中期?? 职业生涯早期