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来料检验员（试用期）岗位能力评价表
考核人 部 门 试用日期 考核总分
考评分数 部门主管评
类 别 考 核 细 则 自评分
优 良 中 可 差 分
1.敬业爱岗、忠于职守，把工作放在第一位； 5 4 3 2 1
2.努力工作、刻苦钻研； 5 4 3 2 1
工作态度
3.对新工作持积极态度； 5 4 3 2 1
4.有高标准做好职务范围内业务的热情。 5 4 3 2 1
1.工作速度快，能按计划完成工作； 5 4 3 2 1
2.能在不影响工作计划情况下完成上级临时分派的工
5 4 3 2 1
工作能力 作；
3.能及时发现工作中的问题并妥善处理； 5 4 3 2 1
4.工作适应性强、能协助上级处理问题。 5 4 3 2 1
1.对产品区分及其结构组成的认知程度； 5 4 3 2 1
2.对产品质量要求（例如《来料验收标准》/ 《部品验收 5 4 3 2 1
标准》等）的认知及理解程度；
3.对供应商原料检验的熟练掌握程度； 5 4 3 2 1
4.根据有关操作规程正确使用各种计量测量设备检验， 5 4 3 2 1
专业知识 进行化学分析；
5. 5 4 3 2 1
6.对检测设备及器具的维护的掌握程度； 5 4 3 2 1
7.填写检验记录的及时性及完整性； 5 4 3 2 1
8.检验中认识异常点的准确性和信息反馈的及时性（如：来料不
5 4 3 2 1
良品、来料异常）。
1.根据送检单按辅材料检验标准对来料进厂进行检验并 5 4 3 2 1
记录结果；
工 作
2.及时报告检验中发现的问题，并采取相应的措施； 5 4 3 2 1
成 果 3.质量意识高、理解能力强； 5 4 3 2 1
4.工作中熟练程度和技能提高较快。 5 4 3 2 1
部门评
语及意
见
□转正 □升职 □降职 □留岗继续试用 □解聘 签 字：
综管部
意 见
签 字：
.
.
总经理
意 见
签 字：
考核说明： 本考核表主要作为新进厂员工或转岗人员试用期间的技能考核，为员工的奖惩、晋级、调整升迁提
供客观依据。本次考核表的总分是100分，合格分数为60分，考核合格者转正为其岗位正式员工，不合
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