能力的概念及分类.pdfVIP

组织成员的个人能力将会影响组织的整体绩效。领导者的个人能力和领导技能更对组织 的发展起着重要的作用。个人能力与工作的良好匹配不但可以给公司带来好的绩效，还可以 提高员工的满意度。因此要正确地认识并理解能力与管理技能。 能力反映了个体在某一工作中完成各种任务的可能性。这是对个体能够做什么的一种现 实的评估。一个人的总体能力可以分为两大类：心理能力和体质能力。当然，还有其他的分 类方法，如现实能力和潜在能力的划分等o1．心理能力心理能力是从事心理活动所需要的能 力。智商测验就是用于确定个体总体的心理能力的方法。一版认为，在心理能力中包括七个 维度，即：算术、语言