保安部绩效考核方案.pdfVIP

保安部绩效考核方案 为了加强保安队伍的建设，从制度上规范员工的工作内容和行为 方式，使保安队伍管理有法可依，有章可循，使所制订的制度能很好 的贯彻执行，因此，采用绩效考核的办法来衡量、评价、影响员工的 工作表现。一方面，能给员工指明明确的工作方向，工作标准，达到 如何去做，怎样做好；另一方面，通过绩效考核，能增强员工的工作 积极性和主动性，克服被动性和盲目性，从而引导员工的行为规范和 工作方式，使保安队伍逐步走上一个良性循环的轨道。 一 绩效考核的目的： 1、 通过绩效考核，可加强员工的工作积极性和主动性，同时用一