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薪酬案例分析 通过薪酬调查，得到A、B、C、D 四个规模大小相似的同通类生产企业的薪酬曲线图(如图 3-1所示)。请分析各企业在薪酬管理方面的特点，阐述其优势和不足是什么？ 企业A：薪酬水平全面显著高于其他同类企业的平均水平，基层员工之间薪酬差距较大，而 高层岗位间差距较小。这可能导致人工成本太高，不利于企业取得竞争优势，较低等级岗位 之间薪酬水平差距大，而中高级岗位之间差距反而较小，不利于激发高层人才的工作积极性 企业B：基层员工的薪酬水平低于市场一般薪酬水平。中高级员工的薪酬水平高于市场一般 薪酬水平，等级低的岗位和等级高的岗位之间的薪酬差距相同，中高级岗位之间的差距拉不