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薪酬管理-期末考试 1.单选题 1.12.0 薪酬设计技术是(C)层面的东西。 a 认知 b 应用 c 操作 d 运用 1.22.0 (C) 是由一项或多项工作任务组成的一个明确的相关责任领域或 业务流程节点。 a 任务要素 b 工作任务 c 职责 d 职位 1.32.0在以下薪酬主要构成模块中，具有高差异性和高刚性的是(A) a 基本薪酬 b 奖金 c 保险 d 福利 1.42.0 一般说来，短期奖金适用于各个管理层级，而长期奖励更多的是针对(C)管理者的一 种奖励。 a 低层 b 中层 c 高层 d 各个 1.52.