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区队井下交接班考核管理办法（试行）
为切实提高掘进工效，确保采掘平衡，根据矿会议精神，特制定如下考核管理办法：
跟班队干必须与工人同上同下，各班组必须实现井下交接班，不得弄虚作假，不得提前升井。
区队应当根据本区队工作情况，适当调整各班组工作时长。
各跟班领导要重点盯防掘进工作面作业情况，如发现违章行为及时纠正，并根据本矿相关规章制度处理。
每班由跟班队干在下班前提前30分钟汇报本班工作情况，调度将该时间点视为本班下班时间节点（夜班除外），夜班每班汇报时间为6：00-7：00。
汇报必须通过内线电话，地点必须为井下。
调度最终以井口签字为主，人员定位及台账汇报时间为辅，综合判断是否为井下交接班。
调度室每班与井口核对各班次入井人数及入升井时间，并将统计结果在办公群内及调度会通报。
考核办法
未按本办法井下交接班的，处罚当班跟班队干1000元/次，队长500元/次，其他当班职工500/次。
如因停产、检查等其它因素导致无法正常交接班的不做考核。
本办法自下发之日起执行，最终解释权归调度室所有。
神木市海鸿矿业有限公司调度室
2022.3.1
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