阿里巴巴薪酬管理的问题与策略分析.docVIP

西安交通大学网络教育学院论文 PAGE PAGE 4 PAGE PAGE II 阿里巴巴薪酬管理的问题与策略分析 摘　要 新时期互联网时代我国经济发展和腾飞的同时，企业重组和各项改革也在不断深化。企业在迎来巨大发展契机的同时，企业自身也面临内部各种发展挑战。 在当今这种时代背景下，人才对企业的发展和兴衰至关重要，也越来越受企业的重视。薪酬管理是企业必备的部门和管理运营模块，互联网时代要求企业更加重视人才的价值，发挥人才的价值，从而薪酬管理的重要性日益凸显。 阿里巴巴是我国成功企业之一，本文选取阿里巴巴集团为例，梳理阿里巴巴在薪酬管理方面的薪资与奖金策略之后，发现这种薪资与奖金策略对