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薪酬福利管理制度 工程技术类岗位工资定级表 第一节 总则、 1. 目的 按照公司发展战略目标， 遵照国家有关劳动人事管理政策， 为规范公司薪酬 管 2. 宗旨 理，特制定本制度。 本制度旨在一方面通过给员工提供富有竞争力的报酬， 吸引和留住公司所需 的优秀人才；另一方面通过在公司内部制定公平合理的报酬给付体系来充分调动 广大 员工的工作积极性，并尽可能地体现公司价值观和企业文化。 3. 效力 本制度是公司薪酬管理领域