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院学生会整顿考核制度 院学生会整顿、考核制度 目录 第一章第二章第三章第四章第五章第六章第七章第八章第九章 重庆安全技术职业学院团委、学生会考核制度 考核目的考核原则考核组组成人员考核对象总则考核说明 为了加强对我院学生会干部的监督管理，加强我院共青团支部学生会自身建设，完善各项管理机制，更有效地开展各项工作，更好地为学生服务，增强模范意识，学生干部的纪律意识和竞争意识，提高工作效率，促进学生会工作向制度化、规范化、制度化方向发展，特制定本制度。 第一章考核目的 全面了解和掌握学生干部的综合素质，帮助学生干部正确认识自己，发扬优势，弥补不足，提高工作效率，确保各项工作顺利开展。优化学生会制度，提高学生会工作和服务质量。 第二章考核原则 公平客观，民主开放，德才兼备。 第三章考核组组成人员 学院团委书记陈跃；团委委员应欢、谭岩；第四章学生会主席团考核对象学生会全体成员 第五章总则 （一） 学生会成员要爱国爱党爱校，主持正义，反对邪教和一切不正之风。 （二）学生会成员带头遵纪守法。严格遵守学校的各种规章制度以及学生会工作原则和组织纪律条例。 （三） 学生会成员应当积极执行学生会章程和决议，按时、按质、按量完成学生会交办的各项任务。 (四)学生会成员在工作中要顾全大局，不计较个人得失，加强团 结论：积极配合其他部门开展工作，反对各种形式的小集体主义。（5） 学生会成员要勇于探索，开拓进取，勇于创新，努力工作。 (六)学生会成员的工作作风要正派，谦虚谨慎，平易近人，虚心听取别人的意见，知道错误要及时改正，实事求是。第六章考核说明 （一） 对干部和学生会成员的考核实行“百分制”。每次考核得分60分为合格，80分及以上为优秀； （二）各考核项总分为100分，其中基本分为50分（工作态度30分；工作能力20分），奖罚分为50分（业务能力培训及院团委考核30分；工作表现突出20分）； （三） 学生会干部违反法律、学校有关规章制度，受到纪律处分的，应当向学校团委报告，建议撤职； （四）学生会考核工作由学生会纪检部统一负责，考核结果报主席团及院团委。各部门部长考核由主席团负责执行、各部门干事的考核由各部正副部长执行，主席团监督；主席团考核由院团委执行；（五）考核时间为每学期期末，并公布考核情况，以备换届选举时作相关参考； （六） 评估结果应当公开，接受群众监督。如果有任何问题，团委和医院主席团可以随时回答 （七）学期干事考评表需所在部门部长签字；正副部长考核需主席团签字；主席团考核意见由院团委出具； （八） 本规定由共青团重庆安全技术职业学院委员会负责解释 院学生会所有； 第七章优秀业绩奖励积分制度（累计奖励积分不超过20分） （一）思想上积极上进，成为党员或预备党员，在党校学习中取得较好成绩，获得表彰者，或在院系班级担任班长、团支书及以上职务（2分） （二） 学习目标明确，态度端正，在班级排名前20%，必须颁发班级辅导员证书（2分） （三）获国家助学金、奖学金者（3分） （四） 学院级、区级、市级、国家级获奖分别得1-4分（5分）。在院报和各种公开出版物、简报会上发表文章的，根据发表文章的级别和数量给予奖励（1-3分） （六）支持学院各类大小型活动者，获得奖励者酌情考虑（1-3分） （七） 如果工作有效，能在学生中形成一定影响或对今后的工作起到指导作用，主席团必须出具相关书面证明并签字（3分） （八）部门工作做到制度化，程序化，干事向部长负责，部长向主席团负责（2分） 第八章扣除标准 （一）例会无故一次缺勤扣3分，帮他人签到扣3分。开会无故迟到早退一次扣1分，会议期间纪律差扣1分。注：请假需上交纸质材料，未上交者按缺勤处理。 （二） 不服从任务，不积极，不认真、不按时完成本职工作，不服从上级部门安排的管理，视情况扣1-5分。 （三）工作发生重大失误且隐瞒实情，根据情况扣2―5分。（四）处理事情公报私仇、公私不分、因功徇私，轻者扣3分，情况严重者脱离组织关系。 （五） 造成思想混乱、破坏学生会成员团结的，扣5分以上。 （六）期末成绩有一科及以上补考的，每增加一科扣3分。（七）部门成员之间互相推卸工作任务及责任者，根据情况扣1―3分。 （八） 以学生会工作为借口，故意欺骗领导、教师、主席团或活动负责人的，发现属实的，扣5分。 (九）在任何公共场合以不合理方式公然表示反对或不满团委、院学生会者，扣5分，情况严重者