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企業文化的內容 企業文化涉及到企業經營管理活動的方方面面，滲透到企業的各項工作中。 企業價值觀： 企業價值觀是指企業及其員工的價值取向。簡言之，即對事物的判斷標 準。因爲有了這一標準，所以員工才知道什麽是重要的，什麽是可有可無的；什麽是該做的，什麽是不該做的；什麽是可貴的，什麽是抛棄的。 企業的經營哲學 企業經營哲學就是企業的指導思想，體現出企業的歷史使命感和社會責任感。 企業精神 企業精神是指企業所擁有的一種積極向上的意識和信念。 企業精神是一種個性化非常強大的文化特徵。每個成功的企業都有自己獨特的企業精神。比如“松下精神”具體包括：“産業報國、光明正大、友好一般、奮鬥向上、禮節謙讓、適合同化、感激報恩”索尼公司的“不斷開拓”IBM 公司的“IBM 就是服務”、惠普公司的“尊重個人價值”的精神，等等。 企業的道德規範 企業的道德規範是用來調節和評價企業和員工行爲的規範的總稱。 以公正、正直、誠實的道德範疇來評價和員工的行爲。 調整企業與企業之間的競爭關係，防止不正當競爭。 調整企業與顧客之間的關係，講究職業道德，維護消費者權益。在員工與員工之間形成良好的企業風尚。 企業制度 企業制度即是企業行爲的規則總合。 企業制度是一種顯形的企業文化 企業制度最明顯的科特徵是它的目標性、穩定性和連續性企業制度的內容體現了員工的權利和義務 企業制度的執行具有權威性和強制性 企業制度的目的是保證企業目標的實現 ? 企業的産品 企業的産品是企業文化的凝固。 通過企業産品的整體整體形象瞭解企業文化 企業産品的質量以及企業的質量意識反映企業文化的內涵企業産品的設計反映企業的品味 企業的生産環境 企業的生産環境是一個企業精神風貌的直接體現，是企業的“衣妝”。整潔、優美的環境是企業整體形象的組成部分，也是認識企業的開始 良好的生産環境是現代化生産的必要條件 生産環境在很大程度上影響員工的情緒 良好的環境激發員工“愛廠如家”的自豪感、獻身企業的責任感良好的環境是建設企業文化的開始 文化傳統 企業文化是一個民族的文化傳統在企業在的發揚，相應的，通過企業文化，又折射出一個民族的文化傳統