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- 2022-04-05 发布于江苏
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辞退员工通知书的范文
1.根据2013年最新《劳动合同法全文》(以下简称《劳动法》)
的第四章第三十九条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位
可以解除劳动合同:
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。“
2.公司2015年1月颁布的《考勤制度》及《补充说明》第二节
第4条:
“旷工者,按比例双倍扣除工资。累计旷工3天将解除劳动合
同。”
解除劳动合同通知书xxx 同志:
因自xx年xx月xx 日起,公司未收到你的工作汇报内容,且在
办公地点均无任何考勤记录,本公
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