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Megan精品文档 PAGE 1 建筑工程公司集体通用版合同 2021建筑工程公司集体通用版合同正文内容 为明确企业经营者和生产者各自的责任和义务，協調两者之间的利益关系，充分調动两者的积极性，促进和保證企业经营目标的实现，督促经营者在发展生产的同时，努力改善职工的物质文化生活，经商定，签订XXX年度集体合同。第一条承包指标一、经济技术指标1．全年实现利润总额XXX_元，比XXX年经理任期目标XXX_元增长XXX_％。2．完成施工产值XXX_元。3．实现竣工面积XXX_平方米。4．全员劳动生产率XXX_元。5．工程质量要达到合格品率XXX_％，优质工程率XXX_％。6．安全生产，事故频率控制在7‰以下，杜绝重大伤亡、火灾、交通事故。7．职工年人均收入实现XXX_元。二、为职工办好以下福利事业1．完成XXX_号住宅XXX_平方米，保證____月末前竣工，年末前再开工XXX_平方米。2．陆续为市内居住的XXX年底以前入厂，确实无罐的离退休职工发放液化气罐。3．召开第XXX_届职工运动会。4．在职工集中住宅区设液化气服务点，方便职工。5．生产大忙季节，通过轮换休息让职工每月休息一天。6．年内XXX_号、XXX_号、XXX_号楼煤气管道开栓，让XXX_户职工烧上煤气。7．改善施工现场职工生活条件，XXX_％的现场按标准分别达到XXX_有和XXX_有。8．在十个大型现场设立临时淋浴间。9．成立五个工区级兼职职工生活服务队，工会負責组织工作，行政負責提供必要的服务条件，为一线生产工人解決实际需求和生活困难。第二条责任一、经理责任1．坚持四项基本原则，坚持企业的社会主义方向，坚持生产力标准。贯彻执行党和国家的方针、政策，遵守国家法律、法規，对企业物质文明和精神文明负有全面领导责任。2．深化企业改革，完善经营机制，推进技术进步和现代化管理，增强企业活力，推进企业升级。3．认真贯彻三个条例，增强民主意识，支持工会组织和职工代表行使审议企业重大决策，监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权力，实现经理决策的民主化和科学化，建立多层次、多渠道民主協商对话制度，公司、工会每季度由经理、主任与职工代表对话一次，包工队每月对话一次。对职工代表的提案、方案、意见、建议要认真研究处理，做到提出建议有着落，采纳与否有答复，实施见效有奖励。4．采取有效措施，层层落实合同指标，确保合同实现。二、工会责任1．围绕实现合同指标和企业生产经营中心，积极参与協商对话、民主管理和民主监督。参与協調企业内部各种利益关系，在维护企业总体利益的同时，表达和维护职工群众的具体利益和民主权利。吸引动员和组织职工实现集体合同。2．组织开展三优三创建三厂竞赛，抢关键立功竞赛、三长竞赛、班组升级赛等多层次、多形式的竞赛活动，配合行政搞好班组建设，促进经理目标的实现。3．开展工人企业家、合理化建议等活动，集中群众智慧，