置业公司员工职业生涯管理办法.docxVIP

PAGE 1 置业公司员工职业生涯管理方法 　　置业有限公司员工职业生涯管理方法　　第一章 总则　　第一条 适用范围　　本管理方法适用于北京A置业有限公司（以下简称公司）全体员工。　　第二条 目的　　为充分、合理、有效地利用企业内部人力资源，特制定本方法来规划公司员工的职业生涯进展，从而促进员工与组织共同进展，并使组织效能最大化。　　第三条 原则　　员工的职业生涯管理应遵循具体性、长期性与动态性原则。　　（一）具体性原则：针对每一个员工进行因人而异的、具体的职业生涯进展规划。　　（二）长期性原则：员工的职业生涯管理应贯穿员工职业进展的全过程和公司进展的全过程。　　（三