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PAGE 1 考勤管理制度 　　考勤管理制度　　一、总则　　第1条 为合理调整员工作息时间，维护公司和员工的合法权益，制定本制度。　　第2条 本制度适用：与本公司签订了劳动合同的全职员工、新入公司尚未签订劳动合同的员工、有特殊技能和技术的与公司有过合作关系的专业人才。　　二、考勤　　第3条 因工作需要，对特殊工作岗位的员工实行另类工作时间支配。　　第4条 非新进员工每个自然月享受有薪公休两天，《请假条》注明“公休”。公休时间最低以休息半天计算，不得以小时计算，各部门负责人依据员工的工作任务合理调配。　　第5条 新进员工第一个自然月按实际上班时间计算薪资，不享受有薪假期。