护士分层培训计划.docxVIP

项目培训目标内容 项目 培训目标 内容 方法 管理者素质 1、在熟练掌握临床护理基础知识及技能的基 道德品质修养 政治教育 础上，进一步熟练掌握专科理论知识及操作 管理者身体素质 组织培养 技能。 管理者心理素质 环境熏陶 2、熟练掌握临床各种仪器设备的使用，掌握 抢救知识及技能。能够胜任危重患者的抢救 法律、法规及理 自我养成 论知识 1、每月集中组织护理业务学习和护理查房，其余时间以自学为主。 2、每月可使进行护理理论知识考试和护理技术操作考核。 3、参加医院组织的各项学术讲座和护理理论与操作考试。 4、认真学习护理核心制度和 50 项护理技术操作内容以及危重症护理常规。 5、根据护理部安排参加省市护理管理、专科护理培训班及上级医院进修学习。N4（副主任护师第 3 年起）级护士培训计划 基本能力 工作。  思维创新能力 集体授课 3、能运用护理理论、技术及护理程序，对患者进行身心整体护理，成为病区的业务骨干  组织指挥能力  学术交流 并有重点的提高教育、管理及科研能力，能 沟通管理能力 参观考察 撰写护理论文，并开展专科护理研究工作。 4、能解决疑难复杂护理问题，参与并指导危重症、疑难患者的护理。 5、能胜任专科护理咨询或专科护理门诊的护理工作。 6、协助护士长完成本病区或院内的护理查房及护理会诊，提供临床专科指导。 7、指导护生、N1~N3 护士进行相关临床护理工