薪酬管理方案.pdfVIP

薪酬筐理万案 第－章总则 1.1 目的 制定本方案的目的在于充分发挥薪酬的作用，对员工为公司付出的劳动和做出 的绩效给予合理补偿和激励，同时为体现不同岗位工作性质与特征的差异，对公司 不同人群进行有针对性的薪酬设计，即： 1. 1. 1 使薪酬与岗位价值紧密结合； 1. 1. 2 使薪酬与岗位工作特点紧密结合； 1. 1. 3 使薪酬与员工业绩紧密结合； 1. 1. 4 使薪酬与公司发展的短期收益、