霍兰德职业兴趣理论6种类型.pdfVIP

霍兰德职业兴趣理论 6 种类型 【霍兰德职业兴趣理论的定义】 约翰·霍兰德(John Holland)是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授,美国着名的职业指导专 家.他于 1959 年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论.认为人的人格类型、兴趣与职业密切 相关,兴趣是人们活动的巨大动力,凡是具有职业兴趣的职业,都可以提高人们的积极性,促使人 积极地、愉快地从事该职业,且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性.Holland 认为人格可分为 现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型. 【霍兰德职业兴趣理论的来源】 兴趣测验的研究可以追溯到