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车间安全、质量、环保日常管理工作考核表
序 考核项目 评分细则 考核
号 评分
一 车 1、车间级会议未定期召开,没有签到和会议纪录,会
间 议内容不全面 (必须包含安全、质量、环保内容),
办 扣20分/次。
公 2、对新入厂员工没有进行车间级与班组级教育培训,
室 培训记录不全,扣10分/项。
3、对公司下达的各种红头文件,没有实行上传下达,
且没有告知记录,扣20分/次。
4、对各种收发文件没有登记记录,且无保存期限,扣
10 分/次,各种质量、环保纪录保存不完好,扣
20分/项,特殊过程未签字确认,扣10分/次。
5、重要危险源、环境因素对员工没有告知记录,扣
30分/次
6、安全、质量、环保没有月总结,扣30分/次。
7、安全工资考核不合理,扣10分/次,未按时报送
考核表,扣10分/次。
8、车间没有与员工签安全、质量、环保责任状,扣
100分,人员签字不全,缺一人扣 50 分,未设立
车间、班组,安全、质量、环保员,缺一项扣 30
分。
9、车间办公室人员劳保穿戴不齐,扣5分/次。
10、平时公司举办的各种活动,例如:“安全生产年”、
“质量月”、
“环境日”活动,都必须提交活动总结,却一项扣
20分。
11、车间办公室有违反公司安全规定,使用大功率电
器,发现一次扣30分,办公室卫生差、办公桌物
品摆放不整齐,值日期间办公楼前后环境卫生差,
一次不合格扣30分,规定区域内有车辆停放,扣
20分/辆,规定区域内发现烟头,一个扣100分,
并追究相关责任人。
12、车间发生轻微事故,扣20分/人;没有及时向公
司汇报情况,扣30分/次;没有及时参与调查,
扣10分/次;瞒报事故扣100分/次。
13、违反公司制定其它管理规定,论性质轻重扣分。
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二 制 1、班前、班中、班后会议纪录不全,扣10分/次。
药 未涉及安全、质量、环保内容扣10分/项
班 2、车间传达的上级文件、重大危险源、环境因素、职
制 业病危害没有及时传达到每个员工,没有传达纪录
药 扣20分/项。
班 3、原材料领料单、三级巡回检查纪录手续不全,签字
不到位,扣10分/项。
4、定置、定量管理不到位,扣10分/项。
5、劳保穿戴不符合要求扣5分/人。
6、发现违反规定操作扣20分/次。
7、各油管、汽管、水管跑、冐、滴、漏现象严重扣
10分/处。
8、发现电机、
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