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长安汽车员工职业发展通道
长安汽车坚持以以人为本、人才领先为原则，建立了“5大序列、15职系、36职类、97个职位族”的
员工职位体系，为员工搭建了五层十八级的员工职业发展通道（见图）。
员工的职业发展，纵向可以分别在高管序列（E）、管理序 (M)、专业序 (P)、操作序 (O)、支持
序 (B)内根据定期开展的任职资格认证进行逐级晋升；在横向，员工可以根据个人能力发展情况与公司各
序列岗位的任职资格要求的匹配情况，选择跨职位序列的发展与晋升。
长安汽车员工培
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