原创力文档- 622
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- 2022-04-07 发布于江苏
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XX控股人力资源十四五规划
一、人力资源规划
（一）人力资源数量规划
人力资源数量规划依据各产业用工人数，同时考虑临时工增长比例。
项目 2021 2022 2023 2024 2025
正式工人数 1800 2060 2960 3950 4200
在岗正式工 1700 1970 2850 3
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