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马克思劳资关系理论的主要特征及其现实价值 [摘要]马克思的劳资关系理论主要呈现出如下特征： 一是劳资关系的历史性和暂时性，二是劳资关系在交换领域 形式上的平等性和实质上的不平等性，三是劳资关系在生产 领域的对立统一性。上述特征对于正确认识我国现阶段私营 经济劳资关系及构建和谐劳资关系具有重要的指导意义：一 是承认社会主义市场经济条件下私营经济劳资关系存在的 必然性，二是正视劳资关系双方地位和权利的不平等性，三 是全面了解和归纳劳资矛盾和冲突的各种表现，四是承认劳 资关系和谐发展的可能并寻求劳资关系和谐发展的有效途 径。 [