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- 2022-04-09 发布于上海
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集体协商流程
一方发出要约提出协商要求
对方是否同意
双方确定协商代表
确定协商议题、时间、地点
提出不愿意协商理由
准备协商资料
召开协商会议
劳动保障部门可召集双方协调处理
履行集体合同
是否达成一致
形成集体合同(工资
专项集体合同)草案 协调双方利益争议
职代会讨论
通过新闻媒体形成舆论压力
邀请社会各界、劳工和企业家代表 开展讨论
行业性、区域性集体合同应分发各公司一份。并张榜公布
未通过 制作合同文本
双方达成一致
双方首席代表正式签字
送劳动部门审查 见送审流程
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