工资管理系统操作手册.docx

PAGE PAGE 1 工资管理系统操作手册(doc 55页) 1．用帐套主管“赵超”（编码：01）登陆《系统管理》，启用工资管理模块，启用时间为：2006-01-01    2.以帐套主管“赵超”（编码：01）登陆《用友通教学软件》进入工资管理。参数设置：选择“多个”工资类别数，币别：人民币。   扣税设置：从工资中代扣个人所得税。   扣零设置：不进行扣零处理   人员编码：人员编码长度：3；启用日期：2006-01-01，设置后单击完成   3单击确定.建立第一个“工资类别”。   单击确定：利用工资类别向导建立第一个工资类别   新建工资类别的名称为“合同工工资”   单击下一步，选中采用“合同工工资”核算的部门：管理部门，财务部，采购部，销售部。   单击完成，确认2006-01-01为启用当前工资类别的时间。   4.为采用“合同工工资”类别的人员进行人员类别设置：增加“理人员，普通员工”。   5. 为采用“合同工工资”类别设置工资项目。在设置前必须先关闭工资类别。   然后单击“工资项目”   结合参照录入相关工资项目。工资项目按下表录入，并按表格调整顺序。      单击确定   6.银行名称设置   增加：银行名称：工商银行海淀分理处；账号定长为：11。   7.“合同工工资”设置职员档案。设置职员档案前必须：先打开“合同工工资”的工资类别。   选中“合同工工资”确认打开该类别   根据下表补充录入人员档案：          8.新建第二个工资类别。在创建前先关闭第一个工资类别“合同工工资”   关闭后，点击“工资”—“工资类别”—“新建工资类别”   新建第二个名为“临时工工资”单击下一步   选中所有部门，单击完成，确认2006-01-01为“临时工工资”工资类别启用时间。   关闭工资类别。     选中“合同工工资”类别打开它。   9.设置工资项目及计算公式。项目设置时应先按增加，在选中相应名称参照。项目内容及顺序参照下页表格。      。   操作方法：点击增加，选中要编辑公式的项目。            录完奖励工资与基本工资后退出工资变动中的，提示是否重算，点否。然后重新进入工资变动。11．（1）录入考勤情况：王刚请假3天，  （2）销售部人员的奖励工资每人增加400。      单击退出时需要汇总。  12.单击扣缴个人所得税       13.工资分摊       生成计提工资的凭证后，回总帐系统进行审核计账