内部讲师培训效果评分表.doc

参考医学 参考医学 参考医学 《企业内部讲师培训效果评分表》 课程名称： 讲师： 　 培训日期： 　 　 1、讲师的个人素养 非常好5分 比较好4分 一般3分 较不好2分 不好1分 1）礼仪着装/精神面貌 　 　 　 　 　 2）表达能力（语速/吐字清晰度等） 　 　 　 　 　 3）能有耐心、循循善诱 　 　 　 　 　 4）专业知识扎实 　 　 　 　 　 5）生动、幽默，有良好的授课技巧 　 　 　 　 　 个人素养综合得分 　 　 2、教材准备工作 非常好5分 比较好4分 一般3分 较不好2分 不好1分 1）是否准时开课/结课 　 　 　 　 　 2）授课教材准备充分、合适 　 　 　 　 　 3）课程结构安排的合理程度 　 　 　 　 　 4）课程时间安排的合理程度 　 　 　 　 　 5）授课过程中的互动安排合理 　 　 　 　 　 教材准备工作综合得分 　 3、讲授过程 非常好5分 比较好4分 一般3分 较不好2分 不好1分 1）课件内容正确性；层次是否清晰；培训主题联系是否紧密 　 　 　 　 　 2）课程内容与培训需求有无针对性，能否结合实际工作 　 　 　 　 　 3）课程内容是否做到条理清晰，重点突出，描述准确 　 　 　 　 　 4）在讲授过程中能引进更多的知识和信息 　 　 　 　 　 5）有案例分析，能有效鼓励员工参与和互动 　 　 　 　 　 6）对于学员提出问题积极回应，回答准确 　 　 　 　 　 讲授过程综合得分 　 您的建议： 关于授课讲师： 关于课程内容： 您对参加本课程最大收获是什么 您以后还需要哪些方面的培训： 补充意见： 说明:1、您的建议对我们非常宝贵，请花费几分钟认真填写以上内容并计算出每部分的综合得分；2、请在课程结束当天，填写完整的表格，交由人力资源部归档。 年 ??月??? 日 （注：表格素材和资料部分来自网络，供参考。只是收取少量整理收集费用，请预览后才下载，期待你的好评与关注）