农民工工资支付保障措施.docVIP

第 第 PAGE 2 页 共 NUMPAGES 46 页 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 46 页 农民工工资支付保障措施 严格执行《天津市交通运输委员会关于进一步做好天津市公路水运建设领域农民工工资支付与管理工作的通知》（津交发[2018]27号）要求，公司结合历年运营管理及工程施工情况，经公司领导班子讨论研究，特制订此细则。具体内容如下： 1、实行劳动用工实名制管理。 按照“谁用工、谁负责”的原则，严格落实农民工实名制制度。 1.1对公司直雇农民工，由所在部门负责对其姓名、籍贯、民族、学历、身份证号码逐一登记、核实，填报劳动用工审批表，经领导审批后报综合科签订劳动合同及办理劳动用工申报，并将人员身份信息通过网络上传，做到情况清、底数明，实现农民工实名制、身份化管理。同时，对雇用农民工的部门设置兼职民管员，记录农民工每天进场时间、出勤情况、退场时间，并监督农民工工资月清月结执行情况，有效避免不必要的劳务纠纷，遏制恶意讨薪事件发生。 1.2对实行工程劳务分包的项目施工公司和生产部门要与分包企业签订农民工代发工资协议，并报工程科。分包企业与农民工订立以完成一定工作任务为期限的书面合同，约定施工内容、工资金额和支付时间等内容；对短期临时性用工（30日内）要签订临时用工合同；分包企业与农民工订立的合同在农民工进场前报施工公司和生产部门备案。施工