光辉国际-详解.docx

? ? ? ? ? 光辉国际-详解 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 光辉国际(Korn/Ferry International, NYSE:KFY)——提供人力资源解决方案并且专注于高管搜寻的公司 目录 1 企业简介 2 企业业务 2.1 高管搜寻业务 2.2 领导力咨询 2.3 项目制招聘及中端搜寻 3 企业分布 3.1 北美地区 3.2 欧洲、中东及非洲地区 3.3 亚太地区 3.4 南美地区 4 企业业务模式 企业简介 　　光辉国际, 是一家提供人力资源解决方案并且专注于高管搜寻的公司。1969年成立于美国，1999年，Korn/Ferry在纽交所上市(NYSE：KFY)。现任CEO：Gary Burnison. 企业业务 　　光辉国际涉及的行业，包括高科技产业，金融服务保险业，工业制造业，消费品行业，医疗卫生行业，教育文化娱乐及政府和公益事业。2012财政年度，Korn/Ferry全球营业额的行业分布为：工业制造业占，金融服务业，消费品行业，高科技行业，生命科学行业，医疗卫生行业，教育及非营利行业。2012财政年度，Korn/Ferry的客户包括一半以上的财富500强企业。其中：CEO、CFO、COO、CIO、董事会成员或其它最高等级的职位占60%以上，总的来说光辉国际(Korn/Ferry)全球业务包括三大部分： 　　这是Korn/Ferry的主要业务，也是传统业务，专注于董事会成员、C级(C-Level)高管（CEO、CIO、COO、CFO等）和其他高层(VP, etc.)职位的搜寻，涉及消费品、金融、工业制造、生命科学和高科技行业，职位年薪超过在25万美元。在世界范围内光辉国际有超过500位顾问服务于世界500强客户中的90%以上。光辉Korn/Ferry 是预付费的收费模式(业内叫Retained search,即采取一定的最低收费底线，一般是职位年薪的30%，并且预先收费。) 　　领导力咨询和人才管理业务是光辉国际近年来逐渐重视的业务，随着著名的人才评估系统公司Lominger被光辉收购，证明其在领导力咨询和管理咨询方面的业务比重愈来愈大。完整的领导力模型包含：人才管理战略–素质模型发展；收购兼并中的领导力 ；入职/经理人培训；高管领导力发展；管理人才测评；继任计划；高管辅导等。 　　Futurestep中文名睿程是Korn/Ferry旗下提供定制的灵活服务，满足企业对人才和招聘的需求的业务模块。服务包括招聘流程外包 (RPO)、项目招聘(Recruitment Project)、调查(Mapping)和咨询(主要包括雇主品牌Employer Branding)，以及以及年薪10万美元-15万美元的中端职位预付费搜寻。 企业分布 　　Korn/Ferry在全球41个国家73个城市设有89处分支机构。其中，猎头分支机构76个，“睿程”(Futurestep)系统在全球也有39个分支机构。 　　包括美国、加拿大、墨西哥3个国家。1969年，在洛杉矶成立Korn/Ferry公司，洛杉矶既是全球总部，也是北美地区第一家办事处。北美地区一直是Korn/Ferry的大本营和业务重点区域。2013财政年度，北美地区已有45个分支机构，专业猎头顾问300人，完成猎头项目5000项，猎头业务收入4.5亿美元，与2012财政年度相比，猎头业务收入增长5000万美元，增长率为14%。2012财政年度，北美地区猎头项目增加了10%，平均佣金增长了4%，猎头业务增长最快的行业是工业制造业、教育、生命科学和医疗卫生行业。 　　包括奥地利、比利时、捷克、丹麦、芬兰、法国、德国、希腊、匈牙利、意大利、卢森堡、荷兰、挪威、波兰、西班牙、瑞典、瑞士、土耳其、阿联酋、英国20个国家。1972年，在英国伦敦成立欧洲地区的第一家办事处。欧洲地区是Korn/Ferry的仅次于北美地区的第二大业务区域。2012财政年度，在欧洲、中东及非洲有23个分支机构，专业猎头顾问145人，完成猎头项目3450项，猎头业务收入1.83亿美元，占Korn/Ferry全球猎头收入的27%；与2011财政年度相比，猎头业务收入增长3680万美元，增长率为25%。2012财政年度，欧洲地区猎头项目增加了15%，平均佣金增长了9%，猎头业务收入增长最快的是德国、阿联酋、法国和瑞典，增长最快的行业是工业制造业、高科技行业和消费品行业。 　　包括澳大利亚、中国（含香港和台湾）、印度、印度尼西亚、日本、韩国、马来西亚、新加坡、新西兰9个国家。1973年，在日本东京成立亚太地区第一家办事处。亚太地区是Korn/Ferry的新兴业务区域也是猎头业务增长较快的区域。2012财政年度，亚太区分支机构达到20个，专业猎头顾问100人，完成猎头项目2000