年安全生产目标及计划.docxVIP

202X年安全生产目标及计划 公司所属各部门： 为深入贯彻落实关于安全生产重要论述和指示，全面落实企业安全生产主体责任，扎实推进风险分级管控与隐患排查治理工作，不断提高企业安全风险防控与生产保障水平，进一步夯实安全生产基础。强化全员安全责任落实，严格安全责任追究，提升全员安全生产责任感、使命感、荣辱感，高质量的完成各项工作任务，实现年度安全目标。公司202X年安全生产目标如下： 一、安全生产控制指标 1、重大交通事故为0； 2、重大生产事故为0； 3、厂区内第三方死亡事故为0； 4、重大火灾事故为0； 5、重大设备事故为0； 6、轻伤以上事故为0； 7、职业病发病率为0； 8、轻微伤率不超过1%； 9、“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为0； 10、安全管理人员及特种作业人员要经过培训，持证上岗要达到100%； 11、新员工入厂三级安全教育、转复岗安全教育达到100%； 12、安全隐患计划指标完成率和隐患整改率为98%； 13、各类事故按“四不放过”原则处理率为100%； 14、组织生产安全事故应急预案演练：综合演练至少一次/年，现场处置方案演练每半年一次。 二、工作重点 强化全员安全责任落实，全力推动安全生产标准化的持续改进、风险分级管控与隐患排查治理工作，巩固提升安全生产专项整治三年行动成效，强化安全教育培训、应急演练与全员自主安全管理，全面提升安全生产治理能力和本质安全水平，确保公司安全发展。 加强组织领导，落实企业安全生产主体责任。 认真贯彻落实各级监管部门关于安全生产工作的方针、政策和指示精神，保持安全严管高压态势，层层传导安全压力，确保各层级安全管理责任落实和工作措施到位。 2、强化全员安全责任落实，安全责任层层分解、落实到位。各职能部门必须对照公司安全生产目标层层签订安全生产责任状，落实全员安全生产责任制，明确责任人员、责任范围、考核标准，形成自上而下的安全监督考核机制，一级抓一级、一级管一级。 3、加强领导示范带头作用，各级领导要经常性亲自带队深入现场检查安全工作，定期分析、总结、部署安全工作，始终将安全作为生产的前置条件，身体力行促成上行下效，不断的提升安全管理能力与实效。 （二）强化风险管控与隐患排查治理工作，不断提升安全管理水平与本质安全水平。 1、进一步完善双重预防机制，落实双重预防机制的有效实施,将风险严格落实到各级风险管控人员，压实落细风险管控责任。 2、全面细致的开展隐患排查治理工作，巩固提升“安全生产专项整治三年行动”成效；强化有限空间作业、煤气、电气、危险化学品、特种设备、消防、交通等重点方面的隐患排查治理，从根本上消除事故隐患、消除现实安全风险。 3、强化生产、检修现场安全管理，加强高危作业、重点区域和岗位、设备设施维修检修抢修等作业过程中的安全管理与风险管控。 4、进一步加强对相关方的安全监管，将相关方纳入区域单位日常安全管理，规范外委项目施工安全审批流程，严格落实对相关方的安全教育、安全交底、现场安全监管等对相关方的安全管理措施。 （三）强化安全教育培训，着力提升全员安全“四个能力”。 强化全员安全教育培训质量和效果，全面提升全员安全意识、安全操作能力、风险辨识能力、安全防范能力、应急处置能力，将“本质安全人”做为员工安全教育培训的目标，强化人在生产系统中的主导作用，切实提高员工在生产作业过程中对作业环境的自我改造与自我防范能力。 （四）强化各层级自主安全管理能力建设，以安全标准化持续改进为抓手，不断完善风险分级管控与隐患排查机制，以标准化管理和标准化作业为准则，不断提升各车间、班组自主安全管理水平，形成人人讲安全、人人管安全、人人促安全的全员安全管理模式。 （五）组织开展好202X年“安全生产月”活动。 组织开展形式多样、丰富多彩的安全宣传教育培训活动，充分利用微信、板报、电子显示屏、挂图等途径宣传安全发展的重要性与企业安全生产主体责任，营造浓厚的安全学习氛围。 （六）强化职业卫生基础管理，提高员工职业健康防护意识。 开展职业危害因素现状评价，完善作业场所职业病危害告知与警示；做好职业危害因素定期检测和日常监测，严格岗前、岗中、离岗职业健康检查，改善现场环境、增强个体防护，关注特殊人群，保障员工身心健康。 （七）严格安全责任追究，严防事故发生。 人身伤害事故和险肇事故必须按“四不放过”原则调查分析处理，对事故责任单位和事故责任人员严格责任追究，严防事故发生。