2022年省级文明单位创建工作实施方案资料.pdfVIP

2011 年省级文明单位创建工作 实 施 方 案 2011 年是我院创建省级文明单位的迈进之年，冲刺之年，为确 保创建工作达标，根据省级文明单位创建要求，结合医院实际，现制 定实施方案如下： 一、 指导思想 进一步落实中央、 省、市关于加强精神文明建设工作意见，坚持 以十七大及十七届四中、 五中全会精神为指导， 全面贯彻落实科学发 展观，进行以建设社会主义核心价值体系为主题的文明素质教育， 建 立健全我院省级文明单位管理措施及办法， 把文明创建工作纳入重要 议事日程，贯穿医院工作的始终，坚持办院为民的正确方向，继续深 化宗旨意识、安全意识，强化服务理念，创新工作方法，巩固精神文 明建设成果，为更好服务群众，造福社会提供精神动力。 二、 实施日期 2011 年 1 月 4 日—12 月 31 日 三、总体规划 2011 年省级文明单位创建工作的总体规划是围绕一个中心，紧 盯两项目标，突出三个重点，落实四件实事，开展五个争创，抓好六 项工作，简称“ 123456”工程。 （一）“围绕一个主题”。就是紧紧围绕“学习贯彻党的十七大 及十七届四中、五中全会精神，深入实践科学发展观，大力开展创先 争优活动”这个主题，以创先教育统揽医院文明创建工作全局。 （二）“紧盯两项目标”。一是要紧紧盯住“创建国家 xxx 级综 合医院”这个奋斗目标，通过精神文明建设工作弘扬优秀文化，彰扬 文化个性，凝聚团队合力，激扬创业精神，争取早日达标；二是要紧 紧盯住 “提高全体干部职工文明素质” 这个目标，不断加强创建知识、 礼仪知识、沟通知识、管理知识、质量意识、服务意识教育，全面提 高服务品位，树立良好的品牌形象。 （三）“突出三个重点”。一是要突出精神文明工作的组织管理； 二是要扎实搞好“两抓一促”工程；三是要深入开展“创建”和“创 优”工作。 （四）“落实四件实事”。一是落实好医院文化建设，进一步规 划设计医院文化标语、文化墙、宣传版面、车体广告、 LED显示屏宣 传等，提升医院文化品位； 二是落实好文明创建各项活动的开展，做 到组织到位、时间到位、资金到位、管理到位；三是要大张旗鼓地表 彰一批 “文明标兵”，积极向上级部门上报先进做法； 四是落实好 “三 室一校一办一集” 建设和档案材料的保存整理， 为医院积累宝贵的精 神文明资料。 （五）“开展五项争创”。一是指医院要争创省级“文明单位”； 二是指党支部要争创“文明党支部”；三是团支部要争创“文明团支 部”；四是干部职工要争当“文明标兵”；五是指各有关部门要争创 “党员先锋岗”。 （六）“抓好六项工作”。一是要抓好“道德规范进万家”活 动；二是要抓好送医下乡、文明创建结对帮扶、困难职工帮扶、爱心 募捐等公益活动； 三是要广泛开展干部职工文明建设活动； 四是要认 真实施“两抓一促”，抓创建、抓创先，促进服务质量的全面提高； 五是要抓好干部职工文明习惯的养成教育和宣传工作， 形成文明向上 的院风；六是要积极发挥院艺术团职能， 扎实开展我院群众性精神文 明创建活动。 同时引导教干部职工广泛深入地开展家庭和美、 邻里和 睦、人际和谐的“三和行动”，使和谐创建进医院。坚持开展创建文 明科室、文明班组、文明家庭、文明标兵等丰富多彩的活动。 四、具体要求 （一）广泛宣传，深入发动。 医院将通过制作 LED循环宣传标语、文明创建宣传版面、更新 医院文化形象墙、 召开中层干部会、 争创省级文明