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招聘渠道的选择及各渠道优缺点分析 说起招聘渠道的选择，现阶段企业HR主要运用的招聘渠道主要分为：现场招聘会、网 络招聘，猎头招聘、校园招聘、报纸广告等几大类；而网络招聘又可以有：综合类人才网站、 行业性人才网站、地方性人才网站、QQ群招聘、SNS社交招聘、行业论坛招聘以及悬赏招聘 等几种类型。 一、 现场招聘： 优点：（1）费用适中，比较直观，可见到应聘者本人，可了解应聘者本人的一些相关 的信息，现场进行选拔； （2）参加招聘会的人员较多，可选择余地大； （3）在招聘会 现场也可适当播放一些公司的视频及公司的宣传海