招聘要高效真诚.pdfVIP

招聘要高效，真诚要做到 最近两年本土酒店招聘确实难。难在何处，一是新兴酒店崛起如雨后春笋，二是较高素 质的人才都被国际品牌酒店所吸引走，三是大众还是对酒店业了解不足，存在误解现象，四 是国内酒店管理不完善的情况下发展跨度过大，不仅对人才储备不足，更是培养不足，而且 存在招聘流程过于复杂，招聘人员的真诚跟踪不够。 比如说基层员工的需求之大，导致初手找一份普通岗位的工作很容易，跳槽自然频繁， 所以基层员工不稳定，且不变紧缺。而且基层员工的文化水平要求相对较低，他们也基本不 上网，那么通过网络或人才市场招聘基层员工事实证明