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编号 银杏伙伴成长计划项目推荐材料 推荐人 博士 工作 乐施会 职务/ 中国项目部总监 电子邮件 htliu@oxfam.org.hk 填写时间 2014 年 4 月 8 日 第一部分：关于推荐人资格及义务的说明 1、推荐人资格说明 欢迎在NGO、学术、商业、 等领域有 10 年以上工作经验，并有一定影响力的 积极向南都 推荐优秀的年轻公益 。 2、推荐人的义务 推荐人应该对被推荐人的道德、品质、能力和潜力有直接的和较为深入的了解，并愿意配合 南都 对被推荐人的 ，包括通过 或面谈的方式。推荐人不能在被推荐人成为候 选人的当年出任评委会成员，并且需要在与评选结果相关的工作中进行回避。 3、银杏伙伴标准 必备条件： 1. 20-40 岁的中国公民 2. 在当前的工作领域有2 年以上的公益实践 基本标准： 优秀的个人、合适的成长阶段、发挥较大的杠杆作用 优秀的个人是指： ◼ 胸怀天下 有强烈使命感、讲原则、积极推动 ◼ 脚踏实地 注重实干、真正了解服务对象，乐于默默无闻的做事，并已产生一定的 影响力（不是媒 体 率） ◼ 富有潜力 乐于自我改进和 ，能够跨边界合作；能发现 问题并着手解决； 或 现有 问 题，提供创新的解决方法； 或创立行业标准、影响政策的制定； 或能大规模的推动一个领 域的发展 合适的成长阶段是指： ◼ 受助人目前的个人成长受到了缺乏资金、指导、网络的巨大限制，但一旦 了这个瓶 颈，将能为自己所在的机构或行业带来较大的增长 ◼ 受助人在公益界已有成功经验，但已做好准备，投身于解决另外一个 问题 较大的杠杆作用是指： ◼ 南都 的资金和非资金资助可以有效的帮助受助人个人成长， 瓶颈 ◼ 受助人在自身成长和 之后，能有效推动领域或行业的发展 4、请将推荐表发至ginkg 感谢您对被推荐人的关心，和对南都 工作的理解。希望您继续关注公益界的年轻 人，给与他们关心和帮助。 第二部分：推荐人本人信息 （如已提交过该信息，请直接填写推荐理由） 基本信息 姓 名 博士 性 别 男 出生日期 1960 年 参 作时间 1976 年 通讯地址 北角 28 号 华汇 17 楼 邮 编 主要工作经历（时间顺序由近及远） 时间 主要经历 所获荣誉 个人简历： 博士在中国内地和 的 部门和民间机构拥有多年的扶贫发展救援和环境 保护工作经验。他于1990 年到1994 年加入 省 环保局任职 于1994 年移居 。1998 年12 月到2002 年2 月任绿色和平项目干事和总监， 2002 年3 月到2003 年5 月任 乐施会中国项目副经理，2003 年5 月到2005 年8 月 任绿色和平中国分会总干事，2005 年9 月起任 乐施会中国部总监，2011 年4 月起 任 乐施会中国项目部总监。 出生和成长于内地南方边远基层，曾先后经历了上山下乡知青， 士兵和电信工人等工农兵生涯。他近十来年一直致力于内地 的民间公益机构的 管理和项目实施。他在由《中国经济 研究会》和《中国经济 杂志社》 于2009 年 举办的中国 开放30 年