教学课件：如何成为受欢迎的人.pptxVIP

如何成为受欢迎的人 为什么 别人可以一呼百应 受人喜爱 为什么 我是人群中那个不起眼的灰暗角落 热情与真诚 相互性原则和交换性原则 Contents PART01 热情与真诚 所谓人际关系良好，就是和别人的互动很好，并且能让别人在和你的互动中感到舒适愉快。建立良好人际关系的第一步， 就是让自己成为一个让人喜欢的人。当别人喜欢你时，自然就想和你开展人际关系的第二步：沟通。 如何才能让别人喜欢你呢? 1946 年，美国心理学家所罗门 阿希进行的被称为“热情的中心性品质”的实验，列出了有关人格的七项品质，然后对两组被试者做了一次详细的人格评定。这项实验证明，热情与冷酷是人的中心性品质，具有“热情”品质的人，受到了被试者的衷心喜爱。 定义 所罗门 阿希列出有关人格的七项品质，包括聪明、熟练、勤奋、热情、实干、谨慎和热情，给一组被试者；同时，他给另一组被试者几乎同样的七项品质，不同的仅仅是把“热情”换成了“冷酷”。阿希教授要求两组被试者对表中的人做一次详细的人格评定，让被试者说明表中的人可能或他们希望这两组具有几乎相同品质的人具有什么样的其他品质。答案出来了，仅仅一个“热情”与“冷酷”的区别，具有“热情”品质的人，受到了被试者的衷心喜爱，人们慷慨地用各种优秀的品质描述他；而那个“冷酷”代替了“热情”品质的人，遭到了人们的敌意和仇恨，被试者把各种恶劣的品质，统统罗列在他的“冷酷”品质之下。这项实验证明，在人类的品质描述中，热情与冷酷成为人类品质的中心，决定了一些其他相关品质的有与无，包含了更多有关个人的内容。因而，“热情”“冷酷”被称为中心性品质。 “热情”与否意味着我们是否能够被别人喜爱和接受。这一品质影响着我们生活的每一个方面。一个人是热情还是冷酷，决定了他在社交场上是被人喜爱还是被人排斥。 所罗门实验 在实验中，尽管其他品质一样，但由于热情与冷酷两个词的不同，人们的评价是完全不同的，可见热情在人际交往中有着多么大的影响力！ 除了热情，真诚亦是人际交往中的关键词。 所以热情+真诚，绝对是让别人喜欢你的利器！ PART02 相互性原则和交换性原则 人际关系的基础是彼此相互重视与支持。任何个体都不会无缘无故地接纳他人。喜欢是有前提的，相互性就是前提：我们喜欢那些也喜欢我们的人。人际交往中的接近与疏远、喜欢与不喜欢都是相互的。 热情和真诚是良好人际关系的敲门砖，除此之外，我们还需要知道两个原则：相互性原则和交换性原则。 （1）相互性原则：互相喜欢的原则。要想让别人喜欢你，首先你要喜欢别人。 （2）交换性原则：功利价值的原则。 社交达人有一个共同点，那就是拥有人们喜爱和需要的价值。人际交往是一个社会交换过程。交换的原则是：个体期待人际交往对自己是有价值的，即在交往过程中得大于失，至少等于失。人际交往是双方根据自己的价值观进行选择的结果。别人吃到甜头，才愿意接近你，愿意围绕你，这就是社会心理学中的交换性原则。 感谢您的观看 Thanks for watching