招聘渠道扩展.pdfVIP

招聘渠道方案 一、校园招聘会 优势：校园招聘能够极大的提高公司在高校圈的知名度，为公司储备 人才提供人才库，为建立良好的校企合作关系奠定基础，而且校园招 聘的费用低廉，对企业而言有时甚至是免费入场。 劣势：校园招聘虽然能够吸引众多的潜在人才，但是这类人员的职业 化水平（态度、专业技能、行为习惯等）不高，流失率较高，需要企 业投入较多的精力进行系统完整的培训。所以，这类潜在的人才进入 企业后，通常要接受比较完整的培训，再安排到生产经营的一线作为 储备干部接受工作训练。通过这样一个过程，那些能够积极融入企业、 满足要求