招聘面试录用工作流程及面试考核标准.pdfVIP

招聘、面试、录用流程及面试考核标 根据公司用人标准及招聘要求，本次招聘、面试、录用工作流程 的制定本着以公司实际情况为基础，以实用为原则，特制定以下内容， 具体如下： 一、招聘流程： 1. 申请聘用手续 （1）当用人部门有职位空缺时，在确定无内部横向调职的可能性 后，向人力资源处提出申请，领取《人员需求申请表》。 （2）用人部门必须认真填写 《人员需求申请表》，包括招聘岗位、 人数、任职资格条件、工作内容等；填好后必须经用人部门负责人签 字报招聘部门（人员需求申请信息须填写完整、准确否则不予上报）。 （3）