项目劳务管理工作制度.docVIP

劳 务 管 理 工 作 制 度 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK 一、项目劳务用工管理制度 1 HYPERLINK 二、农民工工资保证金制度 3 HYPERLINK 三、劳动力管理员工作制度 5 HYPERLINK 四、劳务作业人员培训制度 6 HYPERLINK 五、项目劳务管理自查制度 7 一、项目劳务用工管理制度 1、施工现场实行全员劳动用工合同管理和从业人员信息管理。 2、劳务队伍进入施工现场之前必须签订《劳务用工合同》，劳务队伍与劳务人员必须签订劳动合同，劳动合同必须在各队备案。 3、签订劳动合同前应对劳务人员的专业技能、作业证件、从业经历进行详细核查，核对身份证件、家庭住址。 4、劳动合同应盖劳务队伍单位公章并由劳务人员本人签字，双方各持一份。 5、劳动合同签订后各单位须及时登记劳务人员从业信息。 6、施工现场实行全员持证上岗制度。持证上岗的人员包括技术工人、特殊工种人员、普工。 7、上岗人员统一佩戴用工单位制发的岗位胸卡。 9、对劳务人员进行岗前教育培训，考核合格后持证上岗，做到人、证相符。 10、持证人员应按规定要求接受继续教育培训，并进行年检。未经年检的岗位证书自动失效。 11、用工单位应严格按照法律法规及劳动合同约定，切实维护劳务人员权益。 12、用工单位应在保证劳务人员权益知情权。使之明白岗前培训、工资发放等内容