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PAGE PAGE # 公司励志语录大全 /ueditor/201711/23/b43cd8e90bd2f18c9edf963ea364ab3 d.jpgtitle143235632000_2.jpg alt143235632000_2.jpgwidth二400 height二250border二0vspace二0/ 领导的速度决定团队的效率。 把上司当作平等的人来讨厌，是典型的自杀行为。 成功呈概率分布，关键是你能不能坚持到成功开始呈现的那一刻。 忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。 失败者的三大问题是奴性、惰性和推卸责任。自己没有独立思考，什么都听上司的，是为奴性。上司拨一下你动一下，不知道该主动做什么，是为惰性。混不好怪上司、怪职场、怪社会，是为推卸责任。 老板是一种无利不起早的生物，如果对自己没好处，他们连半秒钟都不会耽搁在你身上，所以，只要老板准备对你开口说话，就要在心里做好准备，他们又要开始忽悠你，剥削你。 你可以不聪明，但不可以不小心。 在职场上，第一要考虑的是自己的利益，第二要考虑的是上司的利益，最后考虑的才是公司的利益。 人生最大的悲剧是二十岁和四十岁都怀抱同样的理想，而 事实上，绝大部分人四十岁的理想还不如二十岁时来的远大。 有压力，但不会被压垮；迷茫，但永不绝望。 学会忘记，善忘是一件好事。 23?要乐观，要积极，多笑，多照镜子 相信他说的话，但不要当真。 凡事多长心眼。 公司励志语录大全（二）1.我们经常说要爱公司，要有团队精神。这是来自于西方先进职场理念，并没有问题，但劳资对立的问题呢我们的企业就不会再提了，西方的劳资谈判、工会等等职场现状都被中国老板们集体忽略了。 做对的事情比把事情做对重要。 靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。 你被人夸几十年，到最后，所有同事都成了你上司，成为那个夸你的人，然后你才会明白，自己是真正的失败者。 在做抉择时，首先要考虑的就是自己的利益，其次要考虑的 是上司的利益以及有没有触犯到别人的利益，最后考虑的才是公司和 集体的利益。至于同事利益，根本无需考虑。 钱这个东西，一定要及时到手才算数，至于天边外的承诺，不妨让别人去争夺，你连想都不要去想。 当一个人遇见不知何时得罪人的情况，那就是他从前乱说话 瞎做事，最后损害到了别人的利益 恨一个人并不需要去得罪他，当你实在忍受不住要爆发时，就想一下成本收益比率，自己得罪这个人会有什么后果，又能有什么好处。 真心的对别人产生点兴趣，是推销员最重要的品格。 在你做事之前，上司有利用到你的地方，对你自然关爱有加等你做完事情后，对上司而言，你的利用价值已经没有了，上司的想法就会产生变化。 有些老好人天天干活，以为上司看到了就会给自己加薪升职。这些人往往不太会拿到好处，甚至连承诺都很少。 不管上司对你说什么，不管同事或者其他人说什么，你只有保持独立思考的能力，才能不被别人的理想俘虏。 上司是一种趋利动物，他们只会围着自己的职场利益打转，任何损害到自己利益的事情都将杜绝，任何能得到利益的事情都会去做。 上司是趋利动物，关键时候一定会出卖你。 如果一件事情完成后，只有上司享有成果，其他人都默默无闻，这不叫共同理想，这是上司用绑架理想的手段，往往他们还会偷换概念，把这理想叫做公司目标，把这精神叫做团队精神。 想要看透这种洗脑管理，你就要经常自己思考：这所谓的公司目标是谁提出来的？实现后谁能得到真正的好处？ 你维护公司利益，就是挡住别人的财路，就是用老板利益 去伤害个人利益，这当然会遭人恨。 对上司来说，他们首先看重的是个人利益，其次是派系利 益，非本派系内的下属利益，是上司永远都不会考虑的。 除了老板外，没有人真正需要和公司同生共死，只有照顾好自己的人，才能照顾好家人，才能真正的对世界有好处，看好自己的职场利益，这是每个人能做的最大奉献。 上司对你所有的许诺，其实都是空头支票。职场中，只有做到的事情才算事情，而说出来的通常只是句废话。 实现自己既定的目标，必须能耐得住寂寞单干。 如果你想成功，那么请记住：遗产为零、诚实第一、学习第 二、礼貌第三、刻苦第四、精明第五。 成功的人是跟别人学习经验，失败的人只跟自己学习经验。 没有承受困难的能力，就没有希望了。 没有口水与汗水，就没有成功的泪水。 公司励志语录大全（三）1.当上司说出一个口头承诺的时候，他心底里可能是很不想给你的，这不过是他在利用你的权宜之计，希望用承诺来欺骗你完成事情，达到利用你的目的。 上司不是可效忠的，而是可利用的。 不要和聪明人较劲，让他们去送死。 将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在--质量管理大师菲利普.克劳斯 千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且 价格便宜的江湖郎中--管理学者詹姆斯?柯林斯 合作