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求职材料的制作与投递实训考核流程 【实训学时】2学时 【知识点】求职材料；求职材料制作；求职材料投递 【实训目标】 1.了解HR是如何筛选简历的。 2.掌握求职材料的主要内容与结构。 3.掌握制作有效求职材料的步骤。 4.掌握求职材料的投递方式。 【实训媒介】 多媒体教学设备；学生自带电子设备 【实训流程】 一、教师向学生介绍实训的主要内容，并根据班级人数进行分组，每组4～6人为宜。 二、PPT展示学习任务，讲解求职材料的理论知识。 三、筛选简历情景再现（师生互动） （一）简历筛选 1.教师展示一则招聘启事，学生认真阅读。 2.教师发放已准备好的简历。每组30份简历，以每份10～30秒的速度浏览简历。 3.每组选择自己认为最符合要求的简历或者最喜欢的简历。 （二）小组讨论 1.每组成员对所选出的优秀简历进行讨论。讨论一份好的简历应该具备哪些内容与特质。 2.小组代表展示优秀简历，讲述一份成功的简历应该具备哪些内容与特质。 3.教师点评总结。 四、求职信写作技巧注意事项 1.教师引入案例。 2.向每位同学分发展示求职信。 3.每位同学对求职信样本进行阅读，并找到问题。 3.每组综合各位意见，派小组代表发言。 4.教师对各小组意见，进行总结与讲解。 五、求职材料的投递 教师讲解以下内容： （一）通过网络投递简历 1.使用网络招聘平台注册方式发送简历 2.使用邮件方式发送简历 3.借助企业搜索方式发送简历 （二）通过现场招聘会投递简历 【实训成果】 1.根据自己所收集的就业信息，结合自身实际情况填写自己的优劣势表（附件一）， 2.根据自己的实际情况撰写简历。 3.简历做完后，请附上优劣势表及收集到的就业信息，准备面试。 附件一 优劣势记录表 姓名 岗位要求一： 优势 劣势 岗位要求二： 优势 劣势 岗位要求三： 优势 劣势