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人力资源管理专业课程介绍 ? 所属学院： 经济与管理学院 标准学制： 四年 学科门类： 管理学 专业代码： 120206 专业门类： 工商管理 授予学位： 管理学学士 ? 一、培养目标 本专业旨在培养在德、智、体、美等方面全面发展，掌握较宽厚的经济学、管理学和信息技术基础知识与一定的自然科学、人文社会科学和艺术知识，具有现代人力资源管理意识、扎实的人力资源管理知识和技能，良好的人力资源管理专业素养，能够在政府、企业、事业单位等从事人力资源开发与管理的高素质应用型人才。 ? 二、培养规格 “培养规格”是对培养目标的具体化，具体表现为社会和用人单位对人力资源管理专业人才特有的知识、能力、素质的基本要求，具体包括： （一）知识结构要求 ??? 1.专业知识：要求学生具有扎实的人力资源管理知识。 ??? 2.学科基础知识：要求学生具有较宽厚的工商管理学科基础知识。 3.其它基础知识：要求学生具有较为扎实的数学与统计学知识、较为熟练的掌握外语、计算机及信息技术知识和一定的人文社会科学知识等。 ? （二）能力结构要求 ??? 1.专业能力：要求学生熟练掌握从事人力资源管理的识人、选人、用人、育人与留人等技能。 2.获取知识的能力：要求学生具有较强的学习能力，包括书本学习、课堂学习和实践总结等方面。 ??? 3.应用知识能力：要求学生初步具有综合运用所学知识解决实际问题的能力。 （三）素质结构要