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【调研问卷模板】基层公务员薪酬水平与满意度关系调查
尊敬的先生/女士：
????? 您好！非常感谢您能在百忙之中抽出时间来填写本问卷。我是一名大四毕业生，正在做关于公务员薪酬水平与满意度关系的调查，本调查问卷采用不记名式，调查结果仅作研究之用，您的客观真实的回答对我们的研究至关重要。请在您所选的选项上打“√”或写出您的真实想法。再次感谢您在百忙之中对本次调查的支持！如果此项调查对您有所帮助或您对调查的结果感兴趣请与我们联系。祝您身体健康，工作顺利！
1. 您的性别
?男
?女
2. 您的学历
?大专
?本科
?硕士
?博士
3. 您的工龄
?3年及以下
?3-5年
?5-10年
?10年以上
4. 您的职位
?科员
?科级
?处级及以上
5. 个人年收入
?30000元以下
?30000-50000
?50000-70000
?70000元以上
6. 您对当前收入是否满意
?不太满意
?一般
?基本满意
?非常满意
7. 您认为自己的付出与回报等值吗
?付出大于回报
?等值
?回报稍大于付出
?回报远大于付出
8. 您的薪酬与部门内同级别的公务员相比，您感到
?不太满意
?一般
?基本满意
?非常满意
9. 您的薪酬与本地区其他部门公务员相比，您感到
?不太满意
?一般
?基本满意
?非常满意
10. 您目前薪水与过去相比，你感到
?不太满意
?一般
?基本满意
?非常满意
11. 就您所在的职位而言，您认为薪酬中浮动工资的比例占到（ ）比较合适
?5%以内
?5%~10%
?10%~15%
?15%以上
12. 与外部平均薪酬水平（同一职位）相比，您觉得自己的工资水平处于（ ）状态
?略低于市场平均水平
?基本一致
?略高于市场平均水平
?高出市场平均水平10%
13. 您对部门的加薪标准感到
?不太满意
?一般
?基本满意
?非常满意
14. 您对部门的薪酬管理方面感到
?不太满意
?一般
?基本满意
?非常满意
15. 您觉得这样的薪酬体系是否具有激励性
?是
?否
16. 你对目前的工作环境和条件感到
?不太满意
?一般
?基本满意
?非常满意
17. 您在工作中哪一方面希望得到满足（多选）
?薪酬水平提高
?通过努力，可以获得奖励
?通过努力，可以获得晋升机会
?工作环境稳定，舒适
?工作得到他人认可
?与同事相处融洽
?其他
18. 工作中如果长期存在哪些问题，可能考虑跳槽（多选）
?薪酬福利太差
?发展空间太小
?工作环境太差
?人际关系不和
?工作内容枯燥
?工作压力太大
?其他
19. 在您的工作中，影响您满意度的主要因素有哪些？
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