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中国石油大学（北京）现代远程教育毕业设计（论文）
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A公司绩效考核制度存在的问题及对策研究
摘 要
通过根据现有人力资源绩效考核理论和国内外研究概况，详细分析中小企业在绩效考核方面普遍存在的问题，并分析出产生诸多问题的原因。随后以A公司人力资源绩效考核体系为例，通过对该公司的相关数据资料分析，了解该公司现有绩效考核指标体系中的问题和不足，从而有针对性的为该公司提出绩效考核优化方案，以此助力A公司人力资源管理水平的提升，增强公司的可持续发展力，对广大中小企业的绩效考核相关实践也具有一定的指导作用。
关键词：绩效考核；管理；可持续发展
大连理工大学毕
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