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2022离职与调薪调研报告简介 —高科技行业 前程无忧 人力资源调研中心 2021年12月 报告说明 前程无忧人力资源调研中心一直持续关注企业HR管理领域，致力于通 过分析HR管理中的热点与难点，给出专业指导建议，提供切实可行的 人力资源管理方案，帮助企业战略地规划人员构架，建立适合其发展 的管理机制，自成立以来以赢得数万企业的认可和好评。 《离职与调薪调研报告》是前程无忧每年均会推出的一份年度专项研 究报告，主要针对员工离职情况和企业调薪预期进行深入研究，帮助 企业进行更有效的人才管理并制定针对性的调薪计划。 近年来 “中美贸易战”促使国内高科技企业进一步注重自主研发关键 核心技术，加大资金投入力度；2021年国家也出台相关政策推动、鼓 励科技创新体系的发展，整体产业发展环境进一步得到优化，企业间 的人才竞争更加激烈。在该背景下，前程无忧人力资源调研中心在 2021年12月推出的 《2022离职与调薪调研报告—高科技行业》共收集 高科技行业有效企业问卷797份，旨在通过严谨的数据分析和详实的解 释说明为企业提供权威参考。 报告分类及样式 《2022离职与调薪调研报告》 《2022离职与调薪制造业报告》 《2022离职与调薪高科技行业报告》 《2022离职与调薪房地产行业报告》 《2022离职与调薪消费品行业报告》 全国统一售价：6980元/份 报告目录—高科技行业 报告说明 1、 调查概述 2、 调查流程 3、 调查时间及有效样本 4、 版本说明 样本分布 1、 行业样本分布 2、 企业性质样本分布 3、 企业规模样本分布 4、 城市样本分布 一、宏观环境分析 1、 消费者物价指数（CPI） 2、 工业生产者出厂价格指数（PPI） 3、 采购经理人指数（PMI） 二、离职情况分析 1. 整体离职情况分析 2. 主动离职率分析 3. 各子行业离职情况分析 4. 各子行业主动离职率分析 5. 离职率城市差异性分析 6. 各子行业离职率城市差异性分析 7. 离职率各性质企业差异性分析 8. 离职率职能差异性分析 9. 离职率职位等级差异性分析 10. 员工主动离职原因分析 11. 员工被动离职原因分析 12. 员工频繁离职对企业的影响 报告目录—高科技行业 三、调薪情况分析 1. 各行业2021年薪酬概况 2. 预计2022年经营状态分析 3. 2021