电梯作业人员培训考核制度.docVIP

电梯作业人员培训考核制度 1、目的和范围 1．1目的 提高电梯作业的人员安好意识和技术水平，了解国家有关电梯安好管理的法规、政策，自觉地履行电梯作业人员的各项职责。 1．2范围 规定电梯作业人员举行培训的内容、方式，组织电梯作业人员的方法，对培训取得的成果举行考核。 2、职责 电梯安好管理人员负责组织对电梯作业人员培训工作。单位负责职工教导管理部门负责组织对培训境遇举行考核。 3、电梯作业人员培训考核制度 3．1电梯作业人员务必持质量技术部门的特种设备操作人员的操作证方可独立从事相应的工种。 3．2电梯作业人员的培训包括：外委培训〔质量技术监视部门组织〕和单位内部培训两种 3．3电梯安好管理人员应建立该类人员的培训、教导档案，实时通知有关人员加入电梯作业人员的换证考试，保持操作证的有效性。 3．4电梯安好管理人员每年应编制当年度电梯作业人员的培训筹划，报告单位领导批准后实施。 3．5单位内部培训由电梯安好管理人员负责组织实施，每季度至少组织一次，培训的内容主要包括：国家有关电梯的法律、法规、规章的学习；电梯事故的案例的分析；电梯有关技术学识的学习。必要时可组织人员举行笔试。每次培训务必作好相应有记录。 3．6加入外委培训〔质量技术监视部门组织〕的人员务必经单位领导同意，培训合格的予以报销相应的费用。 3．7电梯作业人员未按规定加入培训，或培训考核不合格的按有关制度予以处分或扣奖。