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岗位及薪酬调节制度
总 则
第一条 目：为增进公司稳定发展，充分调动员工工作积极性，充分发挥员工能力，为实现
公司战略目的提供人力资源支持，特制定本制度。本制度合用于公司所有正式员工。
第二条 原则：本着客观公正原则，以任职资格为原则，慎重地进行人事调节。
第三条 本制度涉及两某些内容，岗位调动是指员工从某岗位换到另一种岗位，涉及岗位晋
升或降职；薪酬级别调节是指员工薪酬级别定期或不定期调节。
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