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培训资料目:为保证员工离职时,其工作能明确地转移,以利接交人
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3.1辞职
(1)员工因故辞职,应于*个月前向其部门经理及总经理提
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(2)员工主管与辞职工工积极沟通,对绩效良好员工努力挽留,探
讨改进其工作环境、条件和待遇也许性。
(3)辞职工工填写《终结/解除劳动合同申请表》及《员工离职面谈
登记表》,经各级领导订立意见审批后,递交行政人事部
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