六西格玛单选题题库(答案及解析).docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
不得用于商业用途 不得用于商业用途 中国质量协会注册六西格玛黑带考试单选题 黑带是六西格玛管理中最为重要的角色之一。在下面的陈述中,哪些不是六 西格玛黑带应承担的任务:答案D 在倡导者(Champion)和资深黑带(MBB的指导下,带领团队完成六西格玛项目 运用六西格玛管理工具方法,发现问题产生的根本原因,确认改进机会; 与倡导者资深黑带以及项目相关方沟通,寻求各方的支持和理解; 负责整个组织六西格玛管理的部署,为团队确定六西格玛管理推进目标,分配资源并监控进展。 确定项目选择及项目优先级是下列哪个角色的责任:答案D A?黑带 B?黑带大师 C?绿带 D.倡导者 在分析X-R控制图时应:答案B 先分析X图然后再分析R图 先分析R图然后再分析X图 X图和R图无关,应单独分析 以上答案都不对 在六西格玛管理的组织结构中,下面的陈述哪个是正确的:答案C 黑带应当自主决定项目选择 绿带的数量和素质是推行六西格玛获得成功的关键因素 倡导者对六西格玛活动整体负责,确定前进方向 以上都不是 质量管理大师戴明先生在其著名的质量管理十四条中指出“停止依靠检验达成质量的做法”,这句话的含义是:答案B 企业雇佣了太多的检验人员,对经营来说是不经济的。 质量是设计和生产出来的,不是检验出来的。 在大多数情况下,应该由操作人员自己来保证质量,而不是靠检验员保证。 人工检验的效率和准确率较低,依靠检验是不能保证质量的。 在下列陈述中,不正确的是:答案A 六西格玛管理仅是适合于制造过程质量改进的工具; 六西格玛管理是保持企业经营业绩持续改善的系统方法; 六西格玛管理是增强企业领导力和综合素质的管理模式; 六西格玛管理是不断提高顾客满意程度的科学方法。 下列说法错误的是:答案B 界定阶段包括界定项目范围、组成团队。 测量阶段主要是测量过程的绩效,即丫,在测量前要验证测量系统的有效性,找到并确认影响Y的关键原因。 分析阶段主要是针对Y进行原因分析,找到并验证关键原因。 改进阶段主要是针对关键原因X寻找改进措施,并验证改进措施。 在以下常用的QC新七种工具方法中,用于确定项目工期和关键路线的工具是:答案D 亲和图 矩阵图 PDPC法 网络图 “平衡记分卡”是由下述哪几个维度构成的:答案A 财务、顾客、内部业务流程、员工学习与成长 评价系统、战略管理系统、内部沟通系统 业绩考评系统、财务管理系统、内部流程 财务系统、绩效考核系统、顾客关系管理系统 在质量功能展开(QFD,QualityFunctionDeployment)中,首要的工作是:答案C 客户竞争评估 技术竞争评估 决定客户需求 评估设计特色 在某检验点,对1000个某零件进行检验,每个零件上有10个缺陷机会, 结果共发现16个零件不合格,合计32个缺陷,则DPM前:答案B 0.0032 TOC \o 1-5 \h \z3200 32000 1600 下面列举的工具中,哪个一般不是在项目选择时常用的工具:答案B 排列图(Pareto) 实验设计 QFD 因果矩阵 13.六西格玛项目团队在明确项目范围时,应采用以下什么工具?答案B 因果图 SIPOC图 PDPC法 头脑风暴法 哪种工具可以用于解决下述问题:答案B 一项任务可以分解为许多作业,这些作业相互依赖和相互制约,团队希望把各项作业之间的这种依赖和制约关系清晰地表示出来,并通过适当的分析找出影响进度的关键路径,从而能进行统筹协调。 PDPC(过程决策程序图) 箭条图(网络图) 甘特图 关联图 下述团队行为标示着团队进入了哪个发展阶段?答案B 团队的任务已为其成员所了解,但他们对实现目标的最佳方法存在着分歧,团队成员仍首先作为个体来思考,并往往根据自己的经历做出决定。这些分歧可能引起团队内的争论甚至矛盾。 形成期 震荡期 规范期 执行期 在界定阶段结束时,下述哪些内容应当得以确定?答案D 1、项目目标 2、项目预期的财务收益 3、项目所涉及的主要过程 4、项目团队成员 1; 1和4; 2和3; 1、2、3和4。 在项目特许任务书(TeamCharter)中,需要陈述“经营情况”(BusinessCase,也被称为项目背景)。该项内容是为了说明:答案A 为什么要做该项目; 项目的目标; 项目要解决的问题; 问题产生的原因。 一个过程由三个工作步骤构成(如图所示),步骤一一步骤二一步骤三,每个步骤相互独立,每个步骤的一次合格率FTY分别是:FTY1=99%;FTY2=97%;FTY3=96%。则整个过程的流通合格率为:答案A 92.2% 99% 96% 97.3% 在谈到激励技巧时,常常会基于马斯洛(Maslow)的“人的五个基本需求”理论。马斯洛认为:人们的最初激励来自于最低层次的需求,当这个需求被满足后,激励便来自于下一个需求。那么,按照马斯洛理论,人们

文档评论(0)

182****9540 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档